招聘

　　为有效推进三亚市家事纠纷人民调解委员会、三亚市物业管理纠纷人民调解委员会、三亚市医疗纠纷人民调解委员会工作，现决定面向社会公开招聘人民调解服务工作人员。本次招聘15人，其中家事纠纷调解专员6名，物业管理纠纷调解专员5名，医疗纠纷调解专员4名。

（一）

招聘类型及岗位数

　　1、家事纠纷调解专员（6名）

　　要求：需具备一定的法律专业知识，相应的政策水平、协调能力和基层工作经验，有较强的责任心和业务能力。

　　工作内容：婚姻家庭纠纷调解服务。负责受理三亚辖区内有关部门委托移送或当事人申请的婚姻家庭纠纷，做好纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、调解协议书制作、调解卷宗归档立卷和调解后的回访等工作。

　　2、物业管理纠纷调解专员（5名）

　　要求：需具备一定的法律专业知识，相应的政策水平、协调能力和基层工作经验，有较强的责任心和业务能力。

　　工作内容：物业管理纠纷调解服务。负责受理三亚辖区内有关部门委托移送或当事人申请的物业管理纠纷，做好纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、调解协议书制作、调解卷宗归档立卷和调解后的回访等工作。

　　3、医疗纠纷调解专员（4名）

　　要求：需具备一定的法律专业知识，相应的政策水平、协调能力和基层工作经验，有较强的责任心和业务能力。

　　工作内容：物业管理纠纷调解服务。负责受理三亚辖区内有关部门委托移送或当事人申请的物业管理纠纷，做好纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、调解协议书制作、调解卷宗归档立卷和调解后的回访等工作。

（二）

工作职责

　　1、调解提供人民调解政策、纠纷争议解决咨询服务；

　　2、人民调解宣传服务：宣传人民调解法、人民调解工作，按要求完成宣传活动的组织策划工作；

　　3、调解评估服务：对每季度、年度调解案件的调解成功率、协议履行情况进行评估，对调解失败的重点案例进行分析研究，总结调解失败、协议未能履行的原因，提出改正措施；

　　4、人民调解服务辅助性工作：按要求开展矛盾纠纷排查和分析研判，并对排查出的矛盾纠纷向政府提出处置意见；按要求填报报表；按要求录入人民调解员基本信息，制作花名册；及时记载各类矛盾纠纷排查化解，及时录入调解案件，制作调解案卷和案卷归档等。

（三）

资格条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（5）18周岁以上、45周岁以下(即年8月至年8月期间出生)，以身份证出生年月为准；

　　（6）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

具备以上条件者，方可报名。有下列情形之一的人员不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）其他违反有关规定不适宜报考的。

（四）

报名

　　1.报名时间：年8月6日—年8月8日，上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　2.报名方式：现场报名。下载《汇智招聘报名表》（见附件）完整地准确填写各项内容后打印出来，并粘贴本人近期免冠彩色相片。创建完报名表后，将以下材料一并提交到汇智公司：（注：材料不齐视为报名无效）

　　（1）填写好的《汇智招聘报名表》二份；

　　（2）本人身份证（正反面）复印件二份；

　　（3）毕业证复印件二份；

　　（4）学位证复印件二份（大专学历无需提供）；

　　（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件二份；

　　（6）本人近期免冠彩色相片四张；

　　（7）相关从业资格证复印件二份；

　　（8）需要提供户籍证明的岗位还需提供户口本复印件二份。

　　3.报名资料提交 　　4.-。

　　5.招聘信息公示网址： 　　考试内容：考试由笔试、面试两部分组成，卷面分数各为分。

　　（1）笔试

　　采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，内容为应用文写作。笔试时间、地点另行通知。笔试开考比例为1：2，经初审符合条件方可进行笔试，未达到1：2比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或延长报名期限。

　　（2）面试比例

　　依据笔试成绩确定入围面试人员。按照笔试成绩高至低的顺序，以招聘人数比例不高于1:1.5确定入围面试人员名单。

　　（3）面试

　　采用结构化面试。面试成绩实行百分制，当场打分。综合成绩由笔试成绩（占60%），面试成绩（占40%）组成，面试时间和地点另行通知。

　　（4）成绩排名

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩排名将在汇智免费招聘网（ 　　a.具有较高学历者；

　　b.具有相关工作专业；

　　C.具有相关工作经验。

　　（5）体检

　　根据综合成绩高至低的顺序，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检环节人选。体检参照《公务员录用体检通用标准》。由汇智统一组织，费用由应聘者自理。如体检出现不合格的予以淘汰，并进入补录程序。

（6）公示

　　体检合格者为拟聘用人员，名单将在海南汇智人力资源有限公司网站上公示，公示期为3天；

　　如拟录用人员在体检公示环节出现不合格的予以淘汰，并进入补录程序。

　（7）补录

　　①　本次招考的成绩有效期与购买服务期一致。若考生离职或在试用期内经用工单位考核不合格予以辞退后，对出现空缺的岗位，经用工单位同意，进入补录程序；

　　②　补录从综合成绩从高分到低分依次经体检合格及公示无异议后补录，直至岗位数满。

请考生保持有效的联络方式

（六）

待遇

　　工资分为基本工资和案件补贴两部分，基本工资标准为试用期元/月，期满转正不低于元/月。

　　以上工资均含需个人缴纳的五险一金。

（七）

注意事项

　　（一）填写报名表时，请按要求准确填写各项内容及粘贴本人相片。

　　（二）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　（三）报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　（四）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　（五）招聘全程均在汇智免费招聘网公布，请各位考生密切 　　招聘工作未尽事宜，由市司法局工作领导小组及汇智公司解释议定。

附件：汇智报名表

来源：海南汇智人力资源有限公司

编辑：陈惜